Medlemsnytt
Foredragsholder Kjetil Mogård Bergem
Consultant/Advokat, Deloitte Advokatfirma AS

Høyt sykefravær? – Arbeidsgivers adgang til oppsigelse

13.09.2017 | May Baagøe Broughton
26. september inviterer Deloitte til frokostmøte hvor temaet er arbeidsgivers handlingsrom i forhold til oppfølgning og håndtering av sykemeldte ansatte, og deres oppsigelsesvern.
artikkelen fortsetter under annonsen
Techpoint 2025_2
Arbeidsgivere skal følge opp og håndtere ansatte med høyt sykefravær på en god og forsvarlig måte. Av og til må likevel arbeidsgiver gå til det skritt å avslutte arbeidsforholdet.

Nyere rettspraksis har klargjort hvordan ansatte med høyt sykefravær kan og bør håndteres, samt adgangen til og fremgangsmåten ved oppsigelse av ansatte med høyt sykefravær.

Målgruppe:





  • Ledere og mellomledere



  • HR - medarbeidere



  • Økonomi - medarbeidere


Agenda for dagen:

  • Oppfølgning og tilrettelegging

  • Dialogmøte, medvirkning og oppfølgingsplan

  • Hvilket vern har en arbeidstaker som har flere og stadige kortvarige sykefravær?

  • Hvilket vern har langtidssykemeldte?

  • Adgangen til oppsigelse i og utenfor verneperioden?


Det vil bli satt av tid til spørsmål og diskusjon i etterkant, slik at det er mulig å gå kl. 10.00 hvis man må det.



Tidspunkt: 26. september 2017, kl. 08.30 - 10.30. Enkel beverting serveres fra kl. 08.00

Sted: Deloitte AS, Sør Arena, Stadionveien 21, Inngang 6, 4632 Kristiansand
Kursavgift: Ingen


facebook

Relaterte saker