Aktuelt

Slik svarer bedriftene om studentsamarbeid

Foreløpige funn viser at litt over halvparten av bedriftene som har svart så langt, har erfaring med å rekruttere studenter eller nyutdannede – enten gjennom praksisplasser, deltidsstillinger eller internship. Samtidig oppgir kun 45 prosent at de aktivt jobber med rekruttering i dag.
Undersøkelsen er fortsatt åpen. Bedrifter som ikke har erfaring med studentsamarbeid oppfordres også til å svare:
Gå til undersøkelse
Ressursmangel som hovedutfordring
Selv om mange virksomheter melder om gode erfaringer, peker flere på barrierer som gjør samarbeidet krevende. De mest fremtredende utfordringene er:
- Manglende ressurser i form av tid, penger og personell
- Vanskeligheter med å orientere seg og nå frem til studenter og akademia
Bedriftenes behov
Når bedriftene blir spurt om hva som kunne gjort studentrekruttering enklere, går flere behov igjen:
- Større synlighet av kandidater
- Støtteordninger og subsidier
- Bedre matching mellom bedrifter og studenter
- Tettere samarbeid med utdanningsinstitusjoner
Flere etterspør også lavterskelordninger som gjør det enklere å ta inn studenter.
Kjennetegn på vellykket samarbeid
Bedrifter som allerede har samarbeidet med studenter fremhever særlig tre faktorer som avgjørende for gode erfaringer:
- Kvaliteten på de ansatte/studentene
- Studentenes engasjement og tilbakemeldinger
- Langsiktig og strukturert samarbeid med utdanningsinstitusjoner