En av disse er Årets unge leder

- Det har vært inspirerende å få bli godt kjent med så mange gode kandidater og samtidig få se hva som rører seg i regionen, sier juryleder Linn A. Bøgebjerg.

Juryen har fått inn mange gode forslag til kandidater, men har nå kommet frem til tre nominerte i hver kategori. - Dette er spennende navn, og vi gleder oss veldig til den endelige kåringen om et par uker, sier administrerende direktør i Næringsforeningen, Trond Backer. 

Formålet med prisene er å løfte personer og bedrifter som bidrar positivt i utviklingen av Kristiansandsregionen, og selve utdelingen av prisene skjer på Næringsforeningens store hagefest 19. august.

Årets bedrift i Kristiansandsregionen 

Formålet med prisen er å hedre en bedrift som er veldrevet, som bidrar til å styrke regionens omdømme, og som kan være inspirasjon for andre bedrifter i regionen. To bedrifter vil bli trukket frem som vinnere. En i kategorien «Stor bedrift» og en i kategorien «Små- og mellomstore bedrifter» (SMB).  

Årets bedrift (Stor bedrift): 

• Firenor
  
  Firenor er en spesialisert leverandør av brann- og sikkerhetssystemer med hovedkontor i Kristiansand. Selskapet har levert løsninger til krevende industrisegmenter globalt i 15 år. Med ca. 60 ansatte og en omsetning på rundt 180 millioner kroner (2023), har Firenor oppnådd solid vekst og konkurransekraft. Firenor er sterkt forankret på Sørlandet, med hovedkontor og produksjonsanlegg lokalisert i Kristiansand. Bedriften samarbeider tett med lokale leverandører, utdanningsinstitusjoner og næringsklynger. Virksomheten har vokst internasjonalt, men har bevisst valgt å beholde kjernefunksjonene, inkludert prosjektering, engineering og produksjon, i Kristiansand. (Utdrag fra nominasjonstekst.)
   

• Fædrelandsvennen
  
  Regionsavisen vist evne til fornyelse og innovasjon i en utfordrende bransje. I året som de fyller 150 år, kan de vise til god digital fornyelse, fra å ha vært først i landet til å ta betalt for digitale abonnenter til den prisbelønnende satsingen på unge lesere. Satsingen FVN UNG har gitt 3380 elever gratis abonnement, skapt økt engasjement i samfunnsdebatten og fått nasjonal og internasjonal oppmerksomhet. Et livskraftig demokrati er avhengig av redaktørstyrte medier for å bygge opp under en felles samtale. Satsingen på unge er et viktig bidrag for å sikre nettopp dette. (Utdrag fra nominasjonstekst.)
   

• Bulk
  
  Bulk bygger høyteknologisk infrastruktur og datasentre i Agder og Norge, med stor nasjonal og internasjonal betydning. I beredskapssammenheng ser man dessuten en tydelig verdi i etablering av disse sentrene i Norge. Bedriften skaper arbeidsplasser og investerer tungt i regionen. De samarbeider med det offentlige og akademia om utvikling av grønn og bærekraftig teknologi, og har styrket Sørlandets posisjon på teknologikartet i Europa. (Utdrag fra nominasjonstekst).

• CheckIn
  
  Checkin har på imponerende vis vist hva som er mulig når teknologisk innovasjon kombineres med lokal forankring, bærekraftig vekst og sterke verdier. Siden oppstarten i 2008, hjemme på loftet hos gründer Kristian Løining, har selskapet vokst til å bli en ledende aktør innen påmeldings- og arrangementsløsninger i Norge, med kunder som spenner fra små organisasjoner til store, landsdekkende virksomheter og offentlige institusjoner. Selskapet teller i dag 39 ansatte og får særlig skryt for sitt arbeidsmiljø og særdeles god kundeoppfølging. De har bygget et sterkt kompetanseteam på Sørlandet, og har klare internasjonale ambisjoner og mål om 100 millioner kroner i inntekter i 2026.
   

• Hopeful 
  
  Hopeful er en lærebedrift, en ideell stiftelse og en sosial entreprenør som ble startet i desember 2012 med Tone Olsen Nor som rivjern og daglig leder. Hopeful gir arbeidstrening til utsatt ungdom som ønsker en livsendring, og tilbyr tett, individuell oppfølging og et skreddersydd opplegg til hver enkelt. Målet er at de unge, som Hopeful følger fra start til mål, skal gå fra stønadsmottakere til bidragsytere i samfunnet. Det vil si forhindre varig utenforskap og unge uføre, som er et stort problem i Agder. Ni av ti ungdommer som har gjennomgått opplegget i Hopeful har fullført skole og gått videre til utdanning og/eller arbeid. Siden oppstarten har over 80 unge mennesker vært innom ulike løp i Hopeful, og de er nå blitt den største lærlingebedriften i Agder for lærlinger i salg & service. 
   

• Oxidane
  
  Oxidane Venture er et investeringsselskap med base i Kristiansand, startet av de to gründerne Even Ovnerud og Steffen Pauschert, som viser hvordan et lokalt forankret investeringsselskap kan kombinere høy profesjonalitet med ekte samfunnsengasjement. De investerer kun i bærekraftige selskaper som gjør en forskjell og som er med på å bidra til grønn og sosial omstilling. De bygger og utvikler selskaper og gjør dette med et sterkt verdigrunnlag og aktivt eierskap. Oxidane har et nasjonalt nedslagsfelt men hovedfokuset er klart: Sørlandet. De bygger selskapene sine her, investerer i lokale gründere, og har vokst betydelig her. De tiltrekker også høy kompetanse til regionen, som utviklere og spesialister innen software og AI fra blant annet England, Finland og Polen. Gjennom porteføljeselsapene har de bidratt til rundt 60 ansatte de siste årene.

Årets unge leder i Kristiansandsregionen 

Formålet med denne prisen er å hedre unge ledertalenter og fremme resultatorientert og nytenkende lederskap blant unge ledere på Sørlandet.

De nominerte er: 
 

• Benjamin Andersen, daglig leder Skjærgårdsbygg
  
  Benjamin Andersen har tatt selskapet med på en vekst i krevende perioder for bransjen. Han har ledet en økning i antall ansatte med hovedvekten i lærlinger. Økonomisk har han løftet omsetningen, samtidig som han har bidratt til å synliggjøre bedriften blant annet gjennom sin tilstedeværelse i sosiale medier. Han er kjent for å innvolvere de ansatte på en god måte, med klare forventninger og definerte mål. (Utdrag fra nominasjonstekst.)
   

• Camilla Rasch, virksomhetsleder Blå Kors Gatenært
  
  Camilla er en unik leder som er opptatt av å gjøre de rundt seg bedre. Hun har stått i spissen for og leder for Blå Kors gatenært, et lavterskel tilbud for byens tyngste rusbrukere. Hun leder 10 ansatte og ca. 50 «Tidgivere». Camilla er en energisk og inspirerende leder som involverer og inkluderer de rundt seg. Hun har vist hvordan kompetanse ispedd omsorg og medmenneskelighet gir gode lederegenskaper. (Utdrag fra nominasjonstekst.)
   

• Elise Amundsen Raa, senior manager, KPMG
  
  Elise er kjent som en ærlig og kjærlig leder. I sin lederrolle er hun spesielt flink til å se den enkeltes interesser, styrker og svakheter. Hun er nylig innvalgt som styremedlem i KPMG, et firma med 1900 ansatte fordelt på 21 lokasjoner i Norge. Elise Raa er oppdragsansvarlig for KPMGs største kunde på Sørlandet. Revisjonen involverer flere eksperter både nasjonalt og internasjonalt, store team, og komplekse problemstillinger. (Utdrag fra nominasjonstekst.)
  
  

Kriterier:

Årets unge leder i Kristiansandsregionen:

• Kandidaten må være 40 år eller yngre.

• Kandidaten har en lederstilling, enten som mellomleder, toppleder, prosjektleder eller leder på annet nivå i bedriften.

• Kandidaten har vært leder i minst to år.

• Kandidaten har utmerket seg som leder i næringslivet, f.eks. bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær.

Årets bedrift i Kristiansandsregionen

• Bedriften bidrar til å skape et attraktivt bo- og arbeidsmarked i regionen.

• Bedriften bidrar til å synliggjøre Agder/regionen, f.eks. ved å skape nye arbeidsplasser, eller gjennom nyskapingsprosjekter.

• Bedriften skaper ringvirkninger for resten av regionen, f.eks. gjennom samarbeid med andre bedrifter, offentlig eller frivillig sektor, eller forskningsmiljøer/akademia.

• Bedriften styrker næringslivets posisjon på Sørlandet og styrker næringslivets konkurransekraft.

• Bedriften er pådriver for nettverksbygging, kompetanseheving og B2B.

Grunnleggende krav som er like for begge prisene:
 

• Bedriften har sin hovedaktivitet i Kristiansandsregionen.

• Bedriften har, eller vil oppnå, en bærekraftig økonomi.

• Bedriften oppfyller gjeldende relevante krav til HMS og internkontroll.

• Bedriften kan vise til tydelige bidrag til bærekraft innen klima/miljø og sosial bærekraft, f.eks. ved å ha igangsatt eller gjennomført vesentlige tiltak for grønn omstilling av bedriften.

• Bedriften er medlem i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.

Juryen som til slutt skal kåre vinnere til de tre prisene består av:
 

• Linn Bøgebjerg, leder for organisasjon og samfunn i stiftelsen Miljøfyrtårn.

• Kristian Thomassen, gründer og byråleder, Falk Media.

• Jon Syrtveit, regionsjef i Backe.

• Åse Størkson, områdeleder Agder i Bouvet

• Geir Ringøen, markedssjef servering i Asko

• Maria Steinstø, selvstendig næringsdrivende.