Aktuelt
Trond Martin Backer, administrerende direktør i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, og Patricia Sandnes Hartmann, leder av Likestilt arbeidsliv, med stafettpinnen som skal rulle ut sertifiseringsordningen nasjonalt

Stafetten er i gang - nå rulles Likestilt arbeidsliv ut nasjonalt

07.05.2025 | Anna Kristine Ravnaas
Sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv er nå i ferd med å bli rullet ut nasjonalt. På årets samling for alle næringsforeningene i Norge – avholdt i Bergen – ble stafettpinnen sendt videre fra Kristiansand til Stavanger. Nå melder flere regioner sin interesse.
artikkelen fortsetter under annonsen
Techpoint 2025_4

En stafett for fremtiden 

Utrullingen skjer gjennom kampanjen En stafett for fremtiden, som skal inspirere virksomheter til å jobbe mer systematisk med likestilling og inkludering.

– Mange bedrifter ønsker å ta tak i dette arbeidet, men vet ikke alltid hvor de skal begynne. Denne ordningen gir et konkret rammeverk og verktøy for å komme i gang, sier Trond Martin Backer, administrerende direktør i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.


Fra regional pilot til nasjonal satsing
 

I Bergen delte Backer erfaringene fra Sørlandet, der sertifiseringsordningen først ble utviklet og testet. Med et tydelig budskap om verdien av strategisk arbeid for inkludering, overleverte han stafettpinnen til Harald Minge og Næringsforeningen i Stavangerregionen – som nå går i gang med sin sertifiseringsprosess.


Trond Martin Backer overrekker stafettpinnen til Næringsforeningen i Stavanger-regionen

 

– Nå er tiden inne for å sende stafettpinnen videre, og vi håper mange vil gripe muligheten, sa Backer fra scenen.
 

En del av nasjonal strategi

Likestilt arbeidsliv startet som et regionalt initiativ, men er nå en anerkjent nasjonal ordning. Den er integrert i regjeringens strategi for likestilling (2025–2030) og omtalt i stortingsmeldingen om seksuell trakassering (St.meld. 7, 2024–2025).

Gjennom kampanjen tilbys virksomheter fire ulike pakker med faglig innhold og praktiske verktøy. Målet er å gjøre det enklere å bygge en inkluderende kultur og forankre likestillingsarbeidet i organisasjonens strategi og ledelse.

– Likestilling og mangfold gir verdi - og skaper verdi! Dette handler ikke bare om rekruttering, omdømme og lovverk, men om å skape inkluderende arbeidsplasser, bærekraftige virksomheter og verdifulle perspektiver - fri for ubevisste fordommer, sier Patricia Sandnes Hartmann, leder for Likestilt arbeidsliv. 

 

Næringsforeningene tar stafettpinnen videre

 
Satsingen er drevet frem av et tett samarbeid mellom Likestilt arbeidsliv og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen. Nå inviteres næringsforeninger over hele landet til å bli med og mobilisere sine medlemsbedrifter.

Under samlingen i Bergen ble stafettpinnen fysisk overlevert til Næringsforeningen i Stavangerregionen – et symbol på at arbeidet nå fortsetter i en ny region.

– Vi gleder oss til å følge med og støtte flere næringslivsregioner i å sette likestilling og mangfold på dagsorden, sier Backer.

facebook