- Vi må handle før viktig arbeidskraft forlater regionen 

Clarke har de siste 15 årene jobbet med ledelse av strategiske prosjekter ved UiA, IKT Agder, Nkom og Sørlandet sykehus. Tidligere har hun hatt roller innen internasjonalisering og studentutveksling.
 

Vil sikre fremtidsrettet og inkluderende rekruttering 

Hos Næringsforeningen skal Clarke jobbe med «employer ability», et begrep som viser til arbeidsgiveres og organisasjoners evne til å tiltrekke seg, inkludere og beholde internasjonal arbeidskraft i regionen.

Hva er barrierene for å ansette internasjonal arbeidskraft? Hvilken støtte trenger bedrifter for å tiltrekke seg og ansette internasjonal arbeidskraft? Hvordan beholder vi internasjonal arbeidskraft? Hvem er det som skiller seg ut i regionen, som allerede gjør dette? 

- Alt dette skal jeg i gang med å finne ut av, og jeg gleder meg enormt! Sammen med bedrifter håper jeg vi etter hvert vil finne frem til en enda mer fremtidsrettet og inkluderende HR-praksis, som i større grad omfavner internasjonal arbeidskraft – til gagn for hele regionen, sier Clarke. 

Noras egen reise til Norge fra Irland for 23 år siden ligger fortsatt friskt i minnet. 
 

- De arbeidsgiverne som tidlig valgte å satse på meg, til tross for manglende språkkunnskaper og en utenlandsk utdanning, vil jeg aldri glemme. Jeg ble, og «blomstret», fordi jeg fikk muligheten til å bygge en karriere her i Norge. 
 

- La oss ikke vente til internasjonal arbeidskraft forlater regionen for bedre karrieremuligheter andre steder, sier Clarke. 

Nettverk for internasjonal rekruttering 

Nestleder i Næringsforeningen, Ingrid Michalsen, peker på at kompetansebehovet for bedriftene i vår region bare vil øke i årene som kommer. 

 
- Da trenger vi å rekruttere folk til vår region og vi trenger internasjonal arbeidskraft. Men i hvilken grad er bedriftene i vår region modne for å rekruttere internasjonalt? Og hvordan lykkes vi med å inkludere dem i lokalsamfunnet og få dem til å trives her slik at de blir? Dette er noe av det Nora skal nøste i, sier Michalsen. 

Hun forteller at det også skal lages et nettverk for bedrifter som både rekrutterer internasjonalt i dag, og de som ikke gjør det, men som er nysgjerrige og åpne for det. Målet er å lage en arena for læring, erfaringsutveksling og deling av «best practice». 

- Noras kompetanse og erfaring på feltet er avgjørende i dette prosjektet. Hun er selv tilflytter til Norge fra Irland, deretter fra Oslo til Sørlandet og Kristiansand. Hun blir en viktig ressurs for oss, og vi er veldig glade for å ha henne med på laget i Næringsforeningen. Dette er et område vi ser blir stadig viktigere, både for våre medlemmer og for hele Agder, sier Michalsen, og understreker det overordnede målet. 

- Det handler om konkurranse om arbeidskraften. Da nytter det ikke bare å tiltrekke internasjonale talenter til vår region. Vi må få dem til å trives her slik at de blir. Det lykkes vi ikke tilstrekkelig med i dag. 

Nora Clarke er ansatt i en 50 prosent prosjektstilling finansiert av IMDi via Agder fylkeskommune. Bedrifter som ønsker å vite mer, eller som ønsker å dele erfaringer, kan ta direkte kontakt med Nora på nora@nikr.no